Trabajar en remoto en España: ¿qué empresas son las mejores? El teletrabajo es una modalidad que cada vez está más solicitada a la hora de buscar una oportunidad laboral, como consecuencia de la flexibilidad y la conciliación que aportan al trabajador. Sin embargo, ¿qué empresas son las mejores para practicar esta nueva forma de trabajar?  […]

Descanso laboral obligatorio: ¿cuántas horas se deben descansar en la jornada? Garantizar la productividad y mantener una posición competitiva  en el mercado moderno requiere estar al tanto de la salud física y mental de los trabajadores. Así, las empresas deben asegurar el cumplimiento del descanso semanal obligatorio pero, ¿cuánto es el tiempo de descanso que

¿Cuándo entra en vigor la reducción de la jornada laboral? La reducción de la jornada en el trabajo es uno de los temas más llamativos de la agenda laboral de 2025. Con esta, el Gobierno busca impulsar la productividad, mejorar la salud y reforzar la seguridad entre las empresas españolas. A continuación, te contamos detalladamente

Gestión de personal: guía para una eficiente gestión de empleados Gestionar un equipo de manera eficiente para que esté alineado y  centrado en el cumplimiento de los objetivos de la empresa no es una tarea sencilla. Sin embargo, su correcta ejecución es clave para el funcionamiento y éxito de las organizaciones, por lo que en

Control de la jornada laboral: ¿es legal fichar en papel? El registro y control de la jornada laboral de los trabajadores es un elemento clave para las empresas. Desde la implementación de su obligatoriedad en 2019, las organizaciones han podido utilizar diferentes métodos de registro horario, entre los que siempre ha destacado el fichar en papel.

El registro de jornada laboral ha pasado de ser una medida de control a convertirse en una herramienta clave para proteger los derechos de los trabajadores y asegurar el cumplimiento de la normativa. La nueva legislación en España refuerza esta obligación con un cambio esencial: el fichaje deberá realizarse exclusivamente mediante sistemas digitales. Este cambio

La nueva ley de control horario de los trabajadores en España introduce importantes cambios en la forma de registrar la jornada laboral. Este cambio normativo, impulsado en el marco de las reformas de Yolanda Díaz, exige a las empresas adaptarse a un sistema digital y preciso de fichaje, eliminando métodos manuales y garantizando la transparencia