Por qué las empresas necesitan una app para el control laboral de los trabajadores
A raíz de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 08/2019, ha supuesto toda una prioridad para las empresas el garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral. Sin embargo, existen multitud de organizaciones que aún no conocen las ventajas que aportan las aplicaciones para fichar en el trabajo y, por ello, en este artículo te contamos todo lo que necesitas saber de ellas.
¿Qué son las aplicaciones para fichar en el trabajo?
Son aquellas plataformas digitales, ya bien sean software en la nube o en formato móvil, que permiten a todos lo miembros de una empresa registrar su jornada laboral de manera, segura, eficaz y en tiempo real. Estas soluciones no solo permiten cumplir con la normativa vigente anteriormente mencionada, sino que también fomentan la productividad y la transparencia entre la plantilla.
Ventajas de usar apps para fichar en el trabajo
A continuación se recogen algunas de las ventajas más importantes que ofrecen este tipo de aplicaciones a las empresas:
Ayuda al cumplimiento normativo
La automatización de procesos que ofrecen este tipo de herramientas da lugar a que el registro horario de entrada y de salida sea un proceso menos tedioso y, con ello, facilite el correcto cumplimiento legislativo y evite tener que hacer frente a las sanciones pertinentes por incumplimiento.
Aporta flexibilidad laboral
Este tipo de aplicaciones son ideales para aquellas empresas que ofrecen la modalidad híbrida o de teletrabajo. Así, el trabajador tiene la autonomía de fichar desde el dispositivo que este prefiera pero, aun así, el equipo de recursos humanos no pierde el control interno requerido por ley.
Reduce los errores humanos
Los sistemas de registro horario manuales no presentan tanta precisión como este tipo de aplicaciones. Esto se debe a que estas últimas incorporan tecnologías eficaces como la geolocalización, que evitan posibles errores humanos o el uso fraudulento de la app.
Permite acceder a analíticas en tiempo real
Este tipo de software ofrecen acceso a métricas e informes que permitirán a los responsables de recursos humanos no solo analizar el rendimiento de los trabajadores, sino también controlar de forma eficiente las horas extras o las ausencias, entre otras ventajas.
Consejos para elegir la mejor aplicación para fichar en el trabajo
Si es la primera vez que estás entrando en contacto con este tipo de herramientas de registro laboral, a continuación te exponemos algunos elementos a tener en cuenta a la hora de seleccionar la mejor aplicación para tu empresa:
- Compatibilidad multiplataforma (Web, IOS, Android)
- Soporte técnico y frecuencia de actualizaciones del sistema
- Facilidad de uso y diseño intuitivo para los empleados
- Grado de flexibilidad y escalabilidad de la plataforma
- Nivel de protección de los datos y cumplimiento con la normativa
Conclusión
Contar con una aplicación para el registro laboral se ha convertido en algo esencial si buscas adaptarte a las nuevas modalidades laborales. Por ello, desde BoostWorker ayudamos a tu empresa a garantizar el correcto cumplimiento de la ley con nuestro software de gestión del control horario de los trabajadores, permitiendo además asegurar la productividad y el bienestar de tu equipo. ¿Quieres saber cómo funciona?